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单位岗位设置科学、合理、规范，发挥单位岗位设置的作用，提高单位岗位设置的实际效能，进一步明确政策界限，增强单位岗位设置的透明度、公开度。希望能帮到你，麻烦给“好评”
做好服务工作，少干涉业务。
根据效率和便于管理原则来设置。要避免人浮于事；还要同时注意分工明确，避免过多事务归集在某一个部门，以及避免出现问题时互相踢皮球推卸责任。
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