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本报讯（记者李勇强）近日，晋中市在全省首家出台《晋中市公务员平时考核实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），进一步加强对公务员的日常管理和监督，促进公务员成长进步晋中。作为中组部确定的全国唯一、省委组织部确定的全省首批市级公务员平时考核联系点，晋中市委高度重视，*次召开专题会议研究部署，加大力度完善日常管理制度建设。
《实施细则》坚持党管干部原则，注重严管和厚爱结合、激励和约束并重，聚焦公务员平时考核“考什么”“怎么考”“如何用”等关键点，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持定性与定量相结合、以量化考核为主，全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩，有效建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系晋中。
为确保公务员平时考核高效开展，《实施细则》明确，全市各级党委（党组）负责人要把开展公务员平时考核工作作为抓班子、带队伍、促落实的重要管理方式，通过强化平时考核与年度目标任务的结合，促进全年各项工作任务的落实晋中。