怒江州:后续帮扶力度大 安居乐业有奔头

2年前 (2023-03-23)阅读41回复0
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近年来,怒江傈僳族自治州持续加大易地扶贫搬迁后续扶持力度,完善安置区基础设施,发展特色产业,抓好稳岗就业,强化社区治理,确保10.2万余名搬迁居民安居乐业有奔头怒江。

配套基础设施逐渐完善怒江。全州*7个集中安置区水、电、路、信等基础设施已按标准配齐,搬迁群众生产生活环境、就医、就学条件明显改善,基础设施和民生短板全面补齐。去年,该州争取落实易地扶贫搬迁配套基础公共服务设施建设补助资金*90*万元,*个项目全部建成投入使用。投入上海市浦东新区东西部协作资金7*9万元,实施配套设施建设、社区治理、能力素质提升等项目*2个。

产业建设迈上新台阶怒江。创造性实施“保生态、兴产业、防返贫”生态建设三年行动,全面有效流转盘活搬迁群众宅基地、承包地、山林地“三块地”资源,1*.1万亩林业生态扶贫项目获国家立项支持,落实授信资金19.0*亿元,1*.*万人参与生态建设,累计完成生态建设*0.*万亩、支付搬迁群众为主的群众劳务费1.**亿元,《盘活“三块地”穷山变金山》成为全国搬迁后扶典型经验推广。同时,怒江州还在易地扶贫搬迁安置区及周边建立农业产业园区、产业基地、专业市场等**个,大力发展特色农业产业,覆盖带动搬迁群众19*0*户7**77人,吸纳搬迁群众季节性务工*1**人次;建设安置点微菜园**个,受益搬迁群众1.**万户7.*7万人,年户均减少生活成本*000元。

产业扶贫车间务工的搬迁居民

就业增收有了新渠道怒江。在泸水试点组建易地扶贫搬迁同心社区物业公司,率先推广社区红色物业管理新模式,12名“红色头雁”分布在红色物业的各个岗位,有偿承担周边街道、各企事业单位和其他社区的垃圾清运、保洁、水电安保、绿化等物业服务工作。提供**个岗位,吸纳搬迁安置区留守妇女、半残疾老人等重点人群*0名群众实现就近就地稳定就业,带动社区集体经济收益10万元以上。搬迁安置区认定就业帮扶车间1*个,稳定吸纳搬迁群众就近就业97*人,人均月增收2000元。在安置区周边新建中交建筑产业园区,入园企业*71家,培训高标产业工人1000余人,吸纳就业1100余人。抽调*00名在职党员干部组成就业小分队开展就业服务工作。目前,全州易地扶贫搬迁劳动力*.*1万人,实现转移就业*.27万人,就业率达90.70%。

社区治理有了新提升怒江。在*7个集中安置区成立社区27个,设立居民小组21*个。设立综治中心(含调解室、警务室、网格室)**个,成立红白理事会29个,成立72个党组织202个党小组,成立工会、共青团、妇联等群团组织*9个,实现搬迁安置区基层党组织建设全覆盖。组建感恩宣讲团7*个,组建文艺宣传队70支,组建扶贫暖心团**个,为搬迁群众解决急难愁盼事情10*11件。在安置社区设立爱心超市、爱心食堂,为社区内留守老人、留守儿童免费提供爱心餐,组织开展每季度最美楼栋、最美家庭评比活动等,搬迁群众交往交流交融,获得感、幸福感、安全感不断提升。

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