最近安徽六安发生了大规模教师讨薪事件，事情发酵到如今，六安政府发布公告称从未拖欠教师工资，也未给其他单位职工发放效绩工资，我认为六安区政府的公告是可信的，此次讨薪事件本身不是讨要基本薪资而是效绩工资，至于为何讨要效绩工资，大概只有两种可能，一是本来就有效绩工资没有发放，二是没有效绩工资，但是听说别的地方或者单位有就认为自己也得有故而上访六安。
近些年来，因为薪资问题，上访事件不断出现，但是我认为事情大多是因为效绩工资，也就是奖金问题，而不是基本工资拖欠，国家不断的提高教师工资水平，教师工资很多已经超越当地政府相对应人员工资，眼下急需解决的不是这些公办教师的效绩工资问题，而是该着手解决编外教师，也就是民办教师待遇问题，很显然很多学校都有很多非正式教师，也就是民办教师，他们教学经验也是很丰富的，但是薪资很低，而且有着教好也未必转正，教不好随时可能被辞退的问题六安。即便到了退休年纪也没有应有的待遇。
《人民的名义》中达康书记的妹妹也是因为此种问题去上访，但是没有这么激烈，事情的本质是什么，我们是不清楚的，如果是的确欠薪的确该处理，但是如果就是单纯所谓不存在效绩工资，那大概就是无理取闹了，只有*0多名教师去讨薪，我想当地多数教师还是没有去的，这也说明了大部分教师还是理解当地政府的，孩子是祖国花朵，教师是辛勤的园丁，我们固然要尊重园丁的劳动，但是我们我也不要否认很多教师课堂不教，堂下办补习班的问题，相比于我们那会现在教师工作轻松很多，九年义务教育，周周双休，我们那会是没有的，而且寒暑假都增加了时间，班上学生数量也进行了限制，那时我们一个班70多个学生，现在大概可以分成两个班六安。
我支持教师合法维护自己的权益，但是不能靠冲击政府部门，或者道听途说的去上访六安。