连云港“四大品牌”力促全市就业局势稳定
原标题：强化数字人社引领（引题）
“四大品牌”力促全市就业局势稳定（主题）
连云港日报讯（记者 陈兵 通讯员 马毓璟） 就业是最基本的民生，为了落实“实施就业优先战略，强化就业优先政策，完善公共就业服务体系，促进高质量充分就业”的要求，2022年，市人社部门加快数字人社建设，创新打造“就在港城、职等你来、连心为企、港城工匠”四大品牌，积极构建“大就业”格局，力促全市就业局势保持稳定连云港。
如今，我市求职者找工作无需跑到人力资源市场，在线上动动手指就能与用人单位沟通交流，寻找适合自己的工作连云港。据悉，市人社部门强化数字引领，创响“就在港城”品牌，建成“就在港城”智慧就业服务平台，聚焦重点产业企业、重点群体，实时呈现就业数量变化、结构分布、就业需求等情况，实现数据分析、用工监测预警、市场供求推送、指挥调度、部门协作五大功能，全程在线调度就业服务。
对于各类人才来说，我市打造“职等你来”品牌，建成人才地图统计分析系统，成立高端人才猎头服务联盟，启用高层次人才一站式服务中心，**项人才服务“一网通办”，其中，在全省率先举办“校园引才直播周”直播带岗活动，关注超200万人次，引进高校毕业生2.*万人连云港。
随着社会形势的变化，不少用人单位面临招工难的情况，需要补充人手连云港。为此，市人社部门创新服务模式，夯实“连心为企”品牌，在全省首家上线“就在江苏”招聘平台，提供岗位*2.2万个次。同时，*00名人社专员“点对点”联系服务1100家企业，“百名专家科技服务进百企”被人社部定为资助项目。通过“数据跑腿”“免申即享”，线上为企业兑付纾困资金，企业更暖心、更省心、更安心。
现在，培养更多的“港城工匠”，是推动我市实现技能人才品牌的需求连云港。2022年，我市创新出台技能人才引进培养实施办法，新增数字经济人才1290人、数字技能人才*200人，培育江苏大工匠2人、工匠9人。有1项技能评价技术资源列入人社部国家标准开发计划，培育特级技师*人，并开展补贴性职业技能培训*.*万人。
市人社部门相关负责人表示，去年以来，为*.*万家企业兑现助企纾困资金*.*亿元，发放就业补贴*亿元；投放“创业贷”17.*亿元，居全省第二；全市城镇新增就业*.7万人，成功稳住了全市就业基本盘连云港。