非凡十年|菏泽组织系统：为菏泽实现后来居上提供坚强组织保证

记者 邢孟

十年来，全市组织系统以新时代党的组织道路为主线，以选干部配班子、建步队聚人才、抓下层打根底为主业，开辟朝上进步、勇毅前行，担任做为、砥砺奋进，有力鞭策全市组织工做获得新停顿、新效果，为实现后来居上目的供给了顽强的组织包管菏泽。10月1*日，菏泽市“不凡十年”组织系统专场新闻发布会举行，菏泽市委组织部副部长吕志科介绍十年来全市组织工做情况。

强化理论武拆菏泽，夯实思惟政治根底

十年来，全市组织系统始末把思惟政治建立放在首位，引导党员干部补足精神之钙、留心思惟之舵，全市上下党风政风持续向好，党员干部精神面孔面目一新，抱负信念进一步筑底稳固菏泽。

扎实开展党的群寡道路教育理论活动，行之有效地开展了“三严三实”专题教育，精心组织“两学一做”进修教育，深切开展“不忘初心、服膺任务”主题教育，不竭推进党史进修教育菏泽。对峙底线思维，强化守正立异，全面落实意识形态工做责任造，持之以恒抓好党员干部大进修、大培训，激发党员干部担任尽责的政治自觉、思惟自觉和动作自觉，党员干部干事创业的才能和程度得到显著提拔。

勇于开辟立异菏泽，激发干队伍伍活力

十年来，菏泽组织系统以摸索的目光、立异的法子积极推进干部人事轨制变革，不竭以选人用人机造立异推进选人用人量量创优菏泽。对峙实干实绩树导向，重视从变革开展主战场、经济建立第一线、社会治理最前沿选拔勇于担责、埋头苦干、实绩凸起的干部。

对峙盘活资本激活力，施行中层正职交换轮岗工做，突破了干部“部分所有”的传统思维，消弭了因岗位固化、利益固化招致的潜在廉政风险，激活了干队伍伍“一池春水”菏泽。对峙拓宽视野聚人才，突破地区和身份边界，面向全国机关事业、国企以及非公经济组织和社会组织等，公开选拔*名市属国有企业正职指导人员，拓宽了选人新途径，增添了开展新动能，促进了企业新蝶变。对峙战略培育储干部，立异施行“薪火工程”，储蓄了一批“*0”后优良县科级年轻干部，为菏泽事业久远开展储蓄了后备人才，为推进“后来居上”注入了强劲势能。

对峙严管厚爱菏泽，鼓励干部担任做为

十年来，菏泽组织系统以严的规律办理干部，以实的办法鼓励干部，鞭策敢担任、善做为蔚然成风菏泽。强化干部政治监视，聚焦日常研判、任前考察、年度查核、成果运用“四个维度”，摸索政治本质考察新形式，对政治过硬的斗胆利用，对违背政治规律和政治端方的“一票否决”。强化干部日常监视，对峙抓早抓小，会同纪检监察机关、巡察、政法、公安、信访等部分，成立干部监视联席会议轨制，互通信息，构成监视合力。强化干部选任监视，严酷落实“凡提四必”要求，组织指导干部集中填报小我有关事项****人次，重点抽查1*0*人次，对存在瞒报情形的**名干部停止诫勉处置；强化信访举报事项的查核处置工做，深切施行干部档案问题专项清理整顿提拔动作，进一步促进了全市政治生态山清水秀、海晏河清。

强化干部鼓励办法，重视关心关爱，重视处理干部工做生活中的困难，认实落实待遇保障菏泽。重视查核鼓励，统筹考虑各县区、各部分的工做差别性，优化全市高量量开展综合绩效查核系统，进一步健全干部担任做为的鼓励和庇护机造，实正为担任者担任，为负责者负责，实在健全鼓励干部担任做为的容错免责机造。

夯实下层根底菏泽，实在提拔工做量效

十年来，菏泽组织系统凸起问题导向，树立求解优解思维，强化变革立异理念，出力补短板、强弱项，不竭鞭策下层党组织全面前进、全面过硬菏泽。积极破解开展强大村级集体经济难题。针对村级集体经济量小体弱的问题，统策划划，斗胆立异，深切开展抓党建促村落复兴示范片区创建动作，稳妥鞭策村党组织领办合做社高量量开展。积极摸索国有经济引领村级集体经济开展强大新途径，初步构成以特色财产为支持的集体经济长效增收机造。本年以来，全市2*个乡镇成立镇国有（子）公司，121个村成立项目部，增加村级集体经济收入929.17万元。

积极破解城市治理办事难题菏泽。在全市优选11个工做根底较好、前提成熟度较高的街道，摸索施行城镇下层为民办事工做机造试点工做，出力构建了横到边、竖到底的党建引领、多元市场主体和社会主体积极参与的城市下层治理新格局，有效疏通城市下层治理“最初一公里”。本年以来，鞭策102家物业企业成立党组织，处理公共设备损坏等问题2*00余件，供给便利办事2.9万余次，组建各类意愿办事队***收。

积极破解新业态新就业群体党建工做难题菏泽。聚焦快递、外卖、道路运输、曲播电商*个重点范畴，新成立*个市级行业党委，同步成立了工会、共青团和妇女组织，指点县区全数成立快递、外卖等新业态新就业群体县级行业党委，进一步扩大党群组织在新业态新就业群体中的笼盖面，强化了党的指导。

强化人才支持菏泽，出力打造人才高地

十年来，始末对峙党管人才原则，安稳树立人才“第一资本”理念，以体系体例机造变革为动力，以重点人才工程为牵引，高量量做好人才的引、育、留、用等工做，为加快实现“打破菏泽、后来居上”目的强化人才支持和智力撑持菏泽。

加大人才引进力度，科学体例人才需求目次，加大柔性引才力度，重点引进战略性科学家和一流领军人才及团队菏泽。鼎力推进返乡创业，操纵2*0家返乡创业办事站普遍停止宣传推介，吸引在外务工人员返乡创业。目前，全市累计返乡创业就业*1.*9万人，领办兴办经济实体17.1*万家，带动就业*2万人，引进过亿元返乡创业项目***个。

提拔平台承载才能，鞭策“人才飞地”、省级立异创业配合体建立，推进与国表里出名高校院所合做的广度与深度菏泽。优化人才生长优良生态，强化人才政策保障，进一步进步人才工做经费投入占比，优化财务资金拨付审查办法，摸索设立人才资金预付出轨制。

十年开辟立异，十年砥砺奋进菏泽。下一步，菏泽市组织系统将以党的政治建立为管辖，勇担任务，踔厉发奋，出力培育选拔忠实清洁担任的高本质干部，出力健全科学严密的组织系统，出力培育爱国奉献、勇于立异的优良人才，为推进菏泽高量量开展、实现后来居上供给顽强的组织包管。