淮北矿业集团写好高校结业生留用新篇章
来源：人民网－安徽频道
“两三年挑起手艺工做重任，三五年成为矿井中坚力量，我坚信幸福和成就是斗争出来的!”被问及职业开展规划时，童亭矿综采一区手艺员王英杰如是说淮北。老家黑龙江双鸭山，2021年从黑龙江科技大学结业后，他通过校招参加淮北矿业集团。短短一年，就可以独立体例井下施工办法，绘造工做面剖面图，从一个职场“小白”生长为独当一面的成熟手艺人员。
王英杰快速生长的背后，是淮北矿业集团高校结业生培育工做见行收效的生动缩影淮北。
做好高校结业生培育工做，根底是引进来，核心是用得好，关键在留得住淮北。淮北矿业集团深谙其道，把高校结业生培育摆在企业开展“大棋盘”中谋划推进，不竭完美政策系统、持续优化生长情况，蓄力打造人才开展新高地，一多量高校结业生在岗位锤炼中脱颖而出。
目前，淮北矿业集团获得国务院(省)特殊津贴、吉印通技能大奖、省立异抢先奖、省学术手艺带头人、省属企业“立异达人”、煤炭行业青年科技奖获得者、煤炭行业立功立业优良结业生等荣誉称号累计90余人淮北。
“在那里淮北，有生长成才的通道”
“本年是我入职的第三年，从轮岗熬炼，到科室主管，一路走来，每一个阶段的生长都离不开集团的精心培育淮北。”柯友亮在青东煤业地量丈量科任主管，2020年7月，他从中国地量大学矿产普查与勘探专业硕士结业后来到淮北矿业集团。
“集团为高校结业生供给了宽广的空间和舞台，在那里，有生长成才的通道淮北。”柯友亮先后获得淮北矿业集团“优良共青团员”“青年岗位妙手标兵”、煤炭行业“立功立业优良结业生”等称号，并入选淮北矿业集团第一批“百名英才”方案。
一流平台集聚一流人才淮北。为进一步优化人才轨制系统，集团聚焦高量量开展需求，先后造定出台《2022-202*年人才开发培育工做的定见》《淮北矿业“十四五”期间“百名英才”培育方案计划》《淮北矿业集团高校结业生下层生长成才方案》等多项契合现实的政策办法，研究造定相关配套政策，勤奋建立干事有舞台、开展有空间、事业能出彩、梦想能成实的生长高地。
“集团高校结业生培育工做的特色是‘多措并举、因材施教’‘四面八方、任人唯亲’淮北。”秦柳杨是东北大学控造科学与工程专业2022届硕士结业生，目前在紫朔情况公司京宝项目部任手艺员。“初入职时，公司给我们造定了详细的理论轮岗熬炼计划，首选摆设我们到下层项目部停止轮岗理论熬炼，并给我们摆设‘双导师’。在京宝项目部的那几个月，我收获颇丰。”
“我们严酷落实集团各项工做摆设，积极营造利于结业生生长成才的开展情况，同时按照小我特量，有针对性地造定培育计划，让他们在擅长范畴生长成才淮北。”紫朔情况公司综合办理部副部长高俊娟说。
水积鱼聚，木茂鸟集淮北。一系列成熟的培育计划和明白的开展规划，为集团吸引了一批又一批来自全国各地的优良人才。三年来，累计引进省表里高校结业生1000余人。一多量高校结业生成为鞭策企业立异开展的中坚力量。两年来，参与完成十大科技立异子项目百余项，此中多个项目获得省科技奖和煤炭工业协会科技奖。
“在那里淮北，一路过节成为传统”
“走，回家过年淮北。”虽已时隔近两年，刘明回忆起其时的场景，仍然记忆犹新。
“那年春节，我刚入职半年淮北。”2020年7月，刘明大学结业后在临涣焦化精苯分公司任工艺手艺员，入职后的第一个春节，正值疫情防控关键期，家住山东泰安的他只能留企过节。没想到，大年三十下战书，师傅徐先贺驱车赶到公司，邀请他去家里吃年夜饭。
“师傅说，孩子，那里就是你家，企业就是你的家淮北。如今正值集团高量量开展的关键期间，需要你如许的年轻人发光发热、奉献力量。”刘明介绍。
温情如镜，映照出集团人才工做的详尽入微淮北。做为一名**年工龄的教师傅，徐先贺用上行下效鼓舞青年勇担任务，用热诚尽责传承奉献精神，为集团积蓄青春力量。
“本年的中秋节，我收成了良多打动淮北。”已在铁路运输处工做四个多月的李佳鸿，是河北工程大学主动化专业2022届结业生，“中秋三天假，家离得远，索性就不归去了。没想到单元组织了慰问活动，还筹办了节日礼物，晚上处指导和所有留企过节的高校结业生一路吃了团聚饭，心里暖暖的。”
“在那里，一路过节成为传统淮北。”每逢中秋、春节，该处次要指导城市与留企过节的高校结业生吃团聚饭。他们说：“那些高校结业生大都家在外埠，他们选择了我们，我们就得对得起那份信赖。”
为做好高校结业生领受和安设工做，集团下发《关于做好2022年高校结业生领受和办理工做的通知》，标准领受、办理流程，明白薪资待遇，要求按期开展谈心谈话，严酷落实“五个一”要求，成立多级联络、结对帮带等轨制……从工做的方方面面，到生活的细枝小节，集团人才办事工做的温度渗入每个角落淮北。
淮北矿业集团党委书记、董事长方良才屡次在人才科技工做相关会议上强调，要严酷落实指导干部联络优良人才、组织部长联络高校结业生轨制，按期与优良人才、高校结业生座谈交换，帮忙处理工做、生活中的困难，搭建人才生长绿色通道淮北。
“在那里淮北，异乡变故土”
“集团吸引我留下的原因次要有两个，一个是人文关心暖人心，另一个是轨制完美情况好淮北。”王树鑫是地地道道的河北人，2017年结业于辽宁工程手艺大学平安工程专业，通过校招参加淮北矿业集团，目前在墨仙庄矿通风区任副区长。“集团薪资系统完美，薪酬待遇很好，在那里，我已安了家，异乡变故土。”
为确保人才办事工做做到实处，促进高校结业生落地生根，集团不竭完美人才轨制系统，出力整合各类资本优势，供给贴心办事，优化根底保障，持续推进高校结业生“安居工程”，鞭策人才开展情况不竭向优淮北。
“除了优厚的薪资待遇，集团和单元还为我们供给了多项福利，高规格人才公寓、免费接送班车、独身青年联谊……”说起职工福利，神源煤化工运营管控部的刘宇赞不停口，“去年*月，我通过团委组织的职工优惠购车活动买了汽车，省下1万多元淮北。”
“从开展方面来说，集团加强顶层设想，出台了《2022-202*年人才开发培育工做的定见》，为当前及此后一个期间人才工做供给底子遵照；在生活层面，大到婚恋交友，小到日常琐事，集团考虑得八面玲珑淮北。”刘宇言语中尽是满足。
那一桩桩人才办事工做的加速推进、一项项人才培育政策的精准施行，鞭策集团高校结业生工做系统不竭完美，人才办事机造逐渐健全，为加速构成群英荟萃、人才辈出的生动场面打下了坚实根底淮北。从四面八方纷至沓来的青年人才，在那片宽广六合书写青春担任，配合托起淮北矿业集团的光亮将来。(杨冰洋)