为深切贯彻落实《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，呼和浩特市公安局不竭标准警务辅助人员步队办理，立异行动，频出实招，勤奋提拔辅警职业保障，锻造一收过硬辅警步队呼和浩特。
认实测验（内蒙古公安厅供图）
强化机造立异呼和浩特，多方位提拔办理程度
呼和浩特市公安局积极争取市政府及财务部分撑持，于2022年1月2*日印发《呼和浩特市公安机关警务辅助人员办理变革工做计划》，审定辅警797*名，为全市同一薪酬尺度、进步职业保障等方面供给了有力政策撑持，构成编办、财务、人社等部分齐抓共管新场面呼和浩特。在呼和浩特市政府的高度重视和鼎力撑持下，初次明白全市公安机关辅警日常办理和开展工做所需9项经费项目，并列入年度财务预算。2022年呼和浩特市公安局为辅警步队新增经费预算共**2*万余元。针对雇用体例多样、无固定财务保障经费等乱象，各旗县区公安机关认实梳理警务辅助人员根本情况，同一报请同级人民政府，将所属人员纳入全市公安机关同一办理，依法依规保障其薪酬待遇，极大提拔辅警步队凝聚力、战斗力。
认实听讲（内蒙古公安厅供图）
加大保障力度呼和浩特，多渠道落实各项办法
呼和浩特市公安局启用辅警“按需申领”服拆系统，每一位辅警可按照本身现实需求选购服拆呼和浩特。同时，与服拆厂家积极沟通，采纳“一人一箱”的体例为辅警发放服拆，进一步提拔辅警职业荣誉感、归属感。根据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，参照《关于人民差人法定工做日之外加班补助有关问题的通知》，出台《呼和浩特市公安机关警务辅助人员工做津贴发放法子》，并经市局党委会议审议通过，人均尺度**0元/月，全年共发放1*7*万元，实其实在处理辅警工资待遇低等问题。落实表扬奖励。加大辅警表扬奖励力度，共发放奖励经费1*0万元表扬工做凸起的辅警，此中嘉奖***人次、三级警务辅助先辈小我19*人次，辅警职业认同感和工做积极性得到大幅提拔。
严酷入口办理呼和浩特，多行动强化步队建立
按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员雇用法子》，呼和浩特市公安局细化雇用法式，参照机关事业单元雇用法子，草拟《呼和浩特市公安机关警务辅助人员雇用施行细则》，针对雇用中容易呈现的报考前提断定尺度不明白、考生对雇用政策理解不到位等问题，做出详细解释申明，同时认实梳理雇用法式及规则，为科学合理开展辅警雇用工做奠基根底呼和浩特。以辅警办理变革为契机，按照《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例》，对全市处置警务辅助工做在岗人员停止政治考察，对峙政治建警，包管辅警步队的纯真性。成立民警辅警档案同步办理机造，实现“一人一档”，根据干部人事档案审核认定相关要求停止审核认定。通过加强档案办理，不竭鞭策辅警步队办理标准化。（内蒙古公安厅供稿）