单位总让我歇班，在家等电话上班，工资比原来少了很多，这样我辞职单位会赔偿我吗？
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明确的声明：
如果你自己主动提出辞职，单位不会补偿你。
由于不知道你所工作的行业，工作的性质，因此无法给更清晰且明确的建议。说一些自己的猜测之语，但愿能帮助到你。
第一，单位是否不景气。
单位效益不好，这是没有办法的事情，就算你辞职打官司，有些补偿也要不回来。
单位效益如果不好，会采取一切手段来降低成本费用。因此，考虑运用减员增效手段，或者是减少人工成本等方式应当理解。
面对单位扭亏增收有利的措施，作为单位员工只能选择默默的承受。
第二，严格遵照合同执行。
好好研究下与单位签的劳动合同。对于工资薪酬和工作量方面有没有明确的规定，请依照合同约定遵章办事。
不知道你的工资是按天计算，还是计件形式？
如果合同中约定的很清晰，待单位开除你后，可以作为申请要补偿的依据。
第三，自己工作是否存在不用心情况。
单位让你在家等电话，才去工作。是不是对你在单位的工作不满意？领导不认可，同事不认同，自己若再不努力，让你在家等着听消息上班方式也属于单位的无奈之举。
工作是干出来的，面子是自己挣回来的。所有的事皆要把工作放在第一位，要用心做事，努力工作，把自己的本职工作做好、做细、做精。
如此这样，假设今后再去找工作也拥有资本、有资历、有经验。
第四，提前谋划，重新就业。
因你的具体情况不清晰，故无法分柝更透彻，不能提出最佳的建议。
结合当前你所面临的形势，三天打鱼两天晒网的工作，确实不适合养家糊口。
建议你还是想办法重新找工作。
提前做好谋划，没有坏处。
类似半退休的这段工作时间，权当算自己的过渡调整期，好好利用这段休整时间，全面提升自己的技能，再去找一份自己喜欢的工作吧！