南方日报讯 （记者/王芃琹）日前，智联雇用主导推出了《中国城市“9*后”人才吸引力排名陈述（2022）》（下称《陈述》），以摸索“9*后”求职者的活动趋向佛山。按照《陈述》，在中国更具“9*后”人才吸引力的城市中，北京、深圳、上海位居前三，佛山居第十位。
《陈述》暗示，“9*后”年轻人才生长于经济高速增长时代，更倾向工做开展和享受生活的平衡，选择就业城市不只存眷薪资，还存眷立异情况和文娱财产开展情况佛山。
基于数据可得性，研究团队拔取人均可收配收入、每万人专利受权数量和每百万人片子院数量做为外部目标，叠加智联雇用供给的“9*后”人才流入占比、“9*后”人才净流入占比、“9*后”应届生人才流入占比、“9*后”硕士及以上人才流入占比四个内部目标构建“9*后”人才吸引力指数佛山。
从成果看，京深沪居前三位，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十佛山。此中，佛山排名较去年上升了五名，代替郑州跻身前十。
解读细分目标不难发现，佛山在立异与文娱方面表示较为凸起佛山。此中，在立异方面，佛山的每万人专利受权数量排名第九位；在文娱方面，佛山的每百万人片子院数量排名第五位。
《陈述》还显示，佛山与珠三角城市群人才交换频繁，“9*后”人才流入城市中有*城位于珠三角城市群，合计占比达**.*%；“9*后”人才流出城市有*城位于珠三角城市群，合计占比达**.*%佛山。此中，佛山流向广州和广州流向佛山的“9*后”人才比值为0.7*。那表白“9*后”人才从广州净流入佛山，即“9*后”从广州流向佛山的人才多于佛山流向广州的人才。
研究团队认为，那一现象的产生，一方面源于佛山邻接广州，两地经济文化交换便当，同城化水平不竭提拔；另一方面也源于佛山本身造造业和对外商业兴旺，经济增长活力更足，对人才有必然吸引力佛山。2022年上半年，佛山规模以上工业增加值同比增长*.1%，进出口总额同比增长12.*%，而同期广州规模以上工业增加值同比增长1.*%，进出口总额同比下降*.7%。
此外，佛山也在不竭加大政策立异力度，提拔其对人才吸引力佛山。那两年，佛山出台了《关于建立高程度人才高地立异高地的定见》《佛山市柔性引才暂行法子》等政策，持续深化人才体系体例、机造变革，明白人才补助与奖励尺度，吸惹人才前去佛山就业。
《陈述》认为，“9*后”人才大都是职场新人，年轻且有活力，其活动对社会经济开展有重要影响佛山。各地应充实尊重生齿和财产向优势区域集聚和城市开展的客不雅规律，安身各自比力优势顺势而为。同时，应进一步深化推进户籍轨制变革，助力生齿自在迁移。此外，还应优化城市群内部空间构造，鞭策完美财产构造和公共办事、交通设备等规划，推进公共办事均等化。